Grupo Boticário Portugal demonstra compromisso com a igualdade de género e impulsiona liderança feminina

Com 74% dos cargos de liderança ocupados por mulheres, a empresa destaca-se por iniciativas inovadoras como a Licença Parental Universal de 120 dias e o projeto “Empreendedoras da Beleza”

No âmbito do Dia Internacional da Mulher, assinalado a 8 de março, o Grupo Boticário Portugal reafirma o seu compromisso com a igualdade de género e a promoção da liderança feminina, tendo um histórico sólido de apoio à diversidade e inclusão, promovendo um ambiente onde as mulheres têm uma voz ativa e oportunidades de crescimento.

O Grupo Boticário Portugal orgulha-se de ser um exemplo de empresa que valoriza a liderança feminina, promove a igualdade de género e cria oportunidades para o desenvolvimento profissional das mulheres. Atualmente, 74% dos cargos de liderança no Grupo Boticário Portugal são ocupados por mulheres, um reflexo tangível do compromisso com a diversidade e a criação de um ambiente inclusivo que incentiva a inovação e o crescimento profissional de todas as suas colaboradoras.

“No Grupo Boticário Portugal contamos atualmente com uma representação significativa de 74% de cargos de liderança ocupados por mulheres. No entanto, sabemos que não é a realidade de todo o mercado empregador e que é fulcral continuarmos a reforçar a importância da equidade no trabalho.”, afirma Rossana Gama, Country Manager do Grupo Boticário Portugal.

Para além da representação em cargos de liderança, o Grupo Boticário Portugal tem implementado diferentes iniciativas, como:

• Projeto “Empreendedoras da Beleza”: Lançado em 2024 em Portugal, este projeto oferece cursos gratuitos online e certificados nas áreas de beleza, empreendedorismo, vendas, desenvolvimento pessoal e criação de conteúdos. O objetivo consiste em capacitar mulheres para novas profissões e fontes de rendimento no setor da beleza.
• Licença Parental Universal de 120 Dias: Implementada em 2022, esta política assegura uma licença parental de 120 dias, totalmente remunerada, para todos os colaboradores em Portugal, independentemente do género. Esta medida visa promover a igualdade de género, equilibrando a partilha das responsabilidades parentais.

O Grupo Boticário Portugal acredita que a diversidade e a inclusão são pilares fundamentais para o sucesso e a inovação. Ao celebrar o Dia da Mulher, a empresa reafirma o seu compromisso de continuar a criar um ambiente de trabalho onde todas as mulheres se sintam valorizadas, respeitadas e capacitadas para alcançar o seu pleno potencial.